Colombia Antioquia Itagui

JORNADA COMPLETA

DE 6 MESES A 1 AÑO

Configurar los períodos para el proceso de nómina de todas las Compañías Recibir, analizar e ingresar, las novedades de nómina tales como, liquidaciones de contrato, prórrogas de contratos, liquidaciones de vacaciones, cesantias, tiempo extra, cobros de medicina prepagada, préstamos de todas las Compañías Informar a Tesorería los valores a pagar por concepto de nómina Revisar las facturas por concepto de medicina prepagada, pólizas de salud Revision y Control de los planes de Salud de la Organización Verificar y controlar los anuncios de terminación y prorrogas de los contratos a término fijo para cumplir con las directrices del personal, la dirección de Talento Humano y la legislación vigente. Elaborar los informes de personal contratado a través de empresa temporal o outsoursing de servicios Elaborar el proceso de pago anual de cesantias a los Fondos Orientar al personal en las consultas relacionadas con el área para satisfacer sus requerimientos. Realizar análisis de endeudamiento para préstamos con la Compañía o con terceros Realizar las inducciones al personal sobre los temas del área de compensaciones

En esta oferta de empleo buscamos personas que se perfilen en el cargo de ANALISTA DE COMPENSACIONES , nos gustaría acompañarte en tu camino laboral, por lo cual te invitamos a que:

- Completes tu hoja de vida.

- Grabes un video perfil para que mejores las probabilidades de ser seleccionado en el cargo.

- Apliques a las vacantes y contestes las preguntas de preselección que nuestro equipo de selección ha preparado para ti !

Éxitos en tu aplicación y esperamos que este cargo aporte en tus objetivos laborales y de vida!